- 11:00WhatsApp представляет новый режим для защиты визуального здоровья своих пользователей
- 10:30Марокко закрепило ключевую роль в инициативе по борьбе с глобальной нехваткой воды
- 10:15Марокко и Дания объединяются для укрепления прав человека в системе правосудия
- 10:00Пробуем версию приложения ChatGPT для Windows
- 09:30Карьера в Марокко: марокканские навыки в Европе изучают возможности трудоустройства
- 09:00Марокко делает морскую промышленную базу опорой экономики
- 08:39Цены на нефть растут, поскольку рынки следят за развитием событий на Ближнем Востоке
- 08:15Трамп утверждает, что угрожал Путину атаковать Москву
- 15:15Генеральный секретарь ООН принимает к сведению поддержку Францией суверенитета Марокко над Сахарой
Следите за нами в Facebook
Занятость достигла рекордного уровня в странах ОЭСР
Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в своем последнем отчете сообщила, что занятость в странах-членах достигла рекордного уровня, превзойдя уровень до пандемии COVID-19.
Уровень безработицы, составивший 4,9% в мае 2024 года, близок к самому низкому уровню с 2001 года. Рост занятости в зоне ОЭСР оценивается на уровне 0,7% в год в 2024-2025 годах. В докладе подчеркивается, что динамичные рынки труда и устойчивый рост занятости имеют решающее значение для экономической устойчивости, несмотря на проблемы, связанные с инфляцией и низким ростом производительности. Реальная заработная плата также увеличилась, причём в большинстве стран ОЭСР ежегодный рост был положительным.
В докладе ОЭСР также анализируется влияние амбициозных программ по борьбе с изменением климата на рынки труда, прогнозируя глубокую реструктуризацию. Переход к низкоуглеродной экономике приведет к потере рабочих мест в секторах с интенсивными выбросами, что будет компенсировано созданием новых рабочих мест в «зеленых» секторах. Около 20% работников в странах ОЭСР уже работают в профессиях, которые выигрывают от экологического перехода.
Чтобы поддержать этот переход, государственные органы должны поощрять профессиональную мобильность, предлагать адаптированные программы обучения и поддерживать работников, пострадавших от экономической реструктуризации.