Распутывание гендерного неравенства: тяжелая битва Марокко за глобальный гендерный разрыв

В суровой реальности, раскрытой в докладе Всемирного экономического форума о глобальном гендерном разрыве, Марокко оказывается в нижних эшелонах, занимая 137-е место из 146 оцениваемых стран. Этот разочаровывающий рейтинг ставит североафриканскую страну в один ряд со странами, борющимися с глубоким гендерным неравенством, такими как Бангладеш, Судан, Иран, Пакистан и Индия.

Доклад, представляющий собой комплексную оценку гендерного неравенства в экономической, политической, образовательной и медицинской областях, бросает суровый свет на продолжающуюся борьбу Марокко с экономическим неравенством между мужчинами и женщинами. Учитывая, что гендерный паритет в предполагаемых трудовых доходах составляет всего лишь 40%, путь страны к преодолению разрыва остается трудным.

Если углубиться в выводы отчета, то можно заметить, что один из наиболее ярких показателей этого неравенства проявляется в уровне участия в рабочей силе. Марокко, наряду со своими коллегами, находящимися в нижней части рейтинга, демонстрирует тревожную статистику: паритет менее 50% по этому важнейшему показателю. В Иране, стране с самым низким показателем, этот показатель составляет всего 20%, что подчеркивает серьезность стоящих перед ним проблем.

Несмотря на отрезвляющую реальность, проблески прогресса появляются в регионе Ближнего Востока и Северной Африки (MENA), к которому принадлежит Марокко. В регионе наблюдается небольшое улучшение экономического участия и возможностей: региональный рейтинг составил 43%, что означает увеличение на 1,8 процентного пункта по сравнению с предыдущим годом и улучшение на 3 процентных пункта с 2006 года. Примечательно, что Марокко входит в число семи экономик региона. где гендерный паритет на технических и профессиональных должностях превышает порог в 70%.

В политической сфере регион Ближнего Востока и Северной Африки занимает восьмое место в мире по расширению политических прав и возможностей, достигнув скромного гендерного паритета в 11%. Тем не менее, Марокко добилось заметных успехов: женщины занимают 26% министерских должностей и 24% парламентских должностей – один из самых высоких процентов в регионе, хотя до достижения полного паритета все еще далеко.

В более широком регионе такие страны, как Тунис, Иордания и Египет, демонстрируют разную степень прогресса в расширении политических прав и возможностей, при этом Тунис лидирует по представительству министров с показателем 36%. Объединенные Арабские Эмираты остаются единственной страной в регионе, добившейся полного гендерного паритета в своем парламенте.

Смещая акцент на здравоохранение и образование, Египет становится региональным лидером, достигая впечатляющего паритета в 96% в области здравоохранения и выживания. Хотя Египет занимает 110-е место в мире по уровню образования, он сократил гендерный разрыв в образовании на 96,6%, продемонстрировав особую силу в охвате начальным и высшим образованием. Однако страна отстает по уровню грамотности и паритету среднего образования.

В докладе подчеркивается постоянная недопредставленность женщин на руководящих и управленческих должностях во всем мире: паритет на этих должностях составляет лишь 40%. Эта тенденция находит отклик в регионе Ближнего Востока и Северной Африки, хотя некоторые страны, такие как Оман и Иордания, превышают средний мировой уровень гендерного паритета на законодательных, старших должностных и управленческих должностях.

В то время как Марокко сталкивается с отрезвляющими реалиями, раскрытыми в Докладе о глобальном гендерном разрыве, путь страны к достижению истинного гендерного равенства остается тяжелой битвой. Однако проблески прогресса в регионе и непоколебимая приверженность устранению этих различий дают проблеск надежды на будущее, в котором гендерные барьеры будут устранены и во всех сферах общества будут преобладать равные возможности.