Нигерия: минимальная зарплата государственных служащих увеличивается вдвое, но остается недостаточной в условиях инфляции

В Нигерии, после нескольких месяцев интенсивных переговоров, профсоюзы и президент Бола Тинубу наконец нашли общий язык в этот четверг, 19 июля, объявив о значительном увеличении ежемесячной минимальной заработной платы для государственных служащих с 30 000 найр (около 19 долларов США) до 70 000 найр (около 19 долларов США). 44 доллара). Это увеличение, хотя и вдвое превышает предыдущую минимальную заработную плату, остается недостаточным перед лицом галопирующей инфляции, от которой страдает страна.

Прогресс ограничен инфляцией

Это повышение зарплат коснется федеральных служащих, государственных служащих, сотрудников аэропортов и учителей государственного сектора. Несмотря на масштабы этого повышения, в рамках которого минимальная заработная плата увеличится с 30 000 до 70 000 найр, или около 34 евро, профсоюзы считают его в значительной степени недостаточным. Последний первоначально требовал минимальной зарплаты в размере 250 000 найр, утверждая, что эта сумма будет больше соответствовать нынешнему уровню жизни.

Необходимый компромисс

Профсоюзам пришлось принять решение как можно быстрее принять предложение, которое значительно превзошло их ожидания, «помочь нигерийцам справиться с жизненными трудностями». Это решение принято в чрезвычайно сложном экономическом контексте, когда инфляция достигает тревожного уровня. В июне общий уровень инфляции превысил 34%, а продовольственная инфляция приблизилась к 41%, что сделало повседневную жизнь граждан все более дорогостоящей.

Неопределенное будущее

Правительство и профсоюзы договорились, что каждые три года будут проводиться переговоры по пересмотру минимальной заработной платы. Однако, учитывая текущую инфляцию и продолжающийся рост цен, этого прогресса может быть недостаточно для значительного улучшения покупательной способности государственных служащих и других бенефициаров этого повышения заработной платы.

Хотя это повышение минимальной заработной платы представляет собой частичную победу профсоюзов и рабочих, оно также подчеркивает основные экономические проблемы, стоящие перед Нигерией. В условиях безудержной инфляции и постоянно растущей стоимости жизни потребуются дополнительные меры, чтобы оказать реальную помощь нигерийским работникам и стабилизировать экономику страны.