- 11:00По данным ООН, за два дня интенсивного насилия в Дарфуре погибло более 300 человек
- 10:00Король Мухаммед VI лично курирует подготовку к чемпионату мира по футболу 2030 года — историческому событию в Марокко
- 09:48Франция подтверждает свою «неосязаемую» позицию поддержки суверенитета Марокко над его Сахарой
- 09:12Стратегическое партнерство между Марокко и Ericsson по продвижению цифровой интеграции
- 08:30Омар Хилале: Вашингтон намерен окончательно закрыть вопрос марокканской Сахары
- 07:45Технологическое партнерство между Европейским союзом и Африкой в центре внимания на выставке GITEX Africa 2025
- 15:30Касабланка укрепляет свои позиции в качестве крупнейшей финансовой столицы в регионе MENA
- 14:45Аханнуш: Марокко делает цифровые технологии приоритетом и призывает Африку стать игроком в области цифровых инноваций
- 14:00WhatsApp представляет серию из 12 новых функций для улучшения пользовательского опыта
Следите за нами в Facebook
«Мета» планирует уволить 5% своих сотрудников на основе оценки эффективности работы
Компания Meta планирует уволить около 5% своих сотрудников на основе оценок их работы и заменить их новыми талантливыми сотрудниками в конце этого года.
Во внутренней служебной записке, с которой ознакомилось агентство Bloomberg, генеральный директор компании Марк Цукерберг объявил, что компания решила усилить управление эффективностью и ускорить увольнение сотрудников, чьи результаты не соответствуют ожиданиям.
«Мы решили усовершенствовать процесс оценки эффективности работы и быстрее отстранять сотрудников, которые не соответствуют ожиданиям», — сказал Цукерберг.
Он добавил: «Обычно мы расстаемся с неэффективными сотрудниками в течение года, но на этот раз мы проведем более серьезные сокращения на основе результатов работы в течение этого цикла».
Согласно меморандуму, компания Meta ожидает, что к концу текущего цикла оценки эффективности увольнения достигнут 10% от общей численности ее сотрудников, причем около 5% из этого числа будут соответствовать запланированным сокращениям на 2024 год.
Компания также заявила, что намерена уволить еще около 5% своих сотрудников, которые провели в компании достаточно времени, чтобы получить оценку эффективности работы, и пообещала предложить щедрую компенсацию тем, кто будет уволен.
Комментарии (0)