- 17:10Биткоин достиг исторического максимума, превысив $118 000
- 16:30Газа: ООН осуждает сотни смертей вблизи пунктов гуманитарной помощи
- 15:45Вашингтон рассматривает тарифные льготы для Юго-Восточной Азии как часть своей торговой войны
- 15:00США вводят 35%-ную пошлину на канадский импорт в связи с обострением торговой напряжённости
- 14:15Новый Марокко - Парламентский саммит ЕС запланирован в Рабате в октябре
- 13:30Лавров указывает на растущие риски, угрожающие перспективам создания палестинского государства
- 12:15ОПЕК+ планирует приостановить увеличение производства после запланированного увеличения в сентябре
- 12:02Песков защищает подавление российских СМИ, называя это частью «информационной войны»
- 11:30Взрывное потребление энергии ИИ угрожает стабильности мировых поставок
Следите за нами в Facebook
Военная экономика разжигает конкуренцию за российских рабочих... и энергетические компании в беде
Военная экономика России разжигает конкуренцию за рабочую силу в то время, когда нехватка сотрудников и рабочих влияет на компании во всех секторах, особенно в энергетике, которая является источником жизненной силы страны, которая с февраля увязла в дорогостоящем конфликте на Украине. 2022 года и сталкивается с широкими санкциями со стороны Запада.
Хотя нефтегазовая промышленность по-прежнему играет решающую роль в финансировании войны, она сталкивается с нехваткой рабочей силы, а энергетические компании, предлагающие высокие зарплаты, теперь вынуждены конкурировать с российскими военными и производителями оружия за рабочую силу, по мнению аналитиков и рекрутеров, которые работают в отрасли. Награда, предлагаемая солдату, воюющему на Украине, может быть эквивалентна примерно годовой зарплате рабочего на нефтяных и газовых месторождениях.
Эти тенденции стали очевидными в то время, когда Россия вот уже около двух десятилетий сталкивается с сокращением населения трудоспособного возраста. Согласно недавним отчетам Центрального банка России, нехватка кадров сейчас затрагивает компании во всех секторах экономики. Воздействие этого дефицита может оказаться долгосрочным, даже несмотря на то, что нефтегазовая отрасль, похоже, работает гладко.
По оценкам московской компании Kasatkin Consulting, которая ранее была исследовательским центром, аффилированным с Deloitte, одной из крупнейших компаний, предоставляющих профессиональные услуги в мире, в этом году российскому нефтегазовому сектору потребуется около 40 000 сотрудников. По данным главной российской рекрутинговой платформы HH.RU, отрасль увеличила количество вакансий, рекламируемых в Интернете, в первом квартале на 24% по сравнению с предыдущим годом, как для поиска квалифицированных, так и неквалифицированных работников.
Анна Осипова, руководитель региональных внешних коммуникаций HH.RU, сказала, согласно отчету Bloomberg: «В этой отрасли есть вакансии для электриков, водителей, механиков, мясников, техников, разнорабочих, менеджеров по продажам, инженеров-конструкторов и продавцов. »