- 12:12Торговля оружием между Марокко и Испанией достигла рекордного уровня в 2024 году
- 11:39Марокко — перспективное промышленное направление: российский «КамАЗ» рассматривает возможность строительства завода по производству грузовиков.
- 11:18Марокко жертвует 2,45 млн дирхамов Международной организации труда
- 11:02Марокко укрепляет свою роль мирового энергетического центра, связывая Африку и Европу.
- 10:23155 заложников освобождены, 27 боевиков убиты в результате захвата поезда в Пакистане
- 10:09Марокко призывает к скоординированному глобальному ответу на незаконный оборот наркотиков
- 09:24ФИФА: Марокко стремится к седьмой квалификации на чемпионате мира после уверенной игры в отборочных турнирах
- 23:36Трамп удваивает тарифы для Канады, называя границу «воображаемой линией»
- 20:37Амина Буаяч избрана президентом Глобальной сети национальных учреждений по правам человека
Следите за нами в Facebook
Влияние развития ИИ на гендерное равенство в сфере труда
Генеральный директор Международной организации труда (МОТ) на Парижском саммите по искусственному интеллекту выразил обеспокоенность по поводу влияния автоматизации с использованием искусственного интеллекта на женщин в сфере труда. По его словам, ИИ может усугубить гендерный разрыв из-за непропорционального воздействия автоматизации на рабочие места, которые преимущественно занимают женщины.
Жильбер Унгбо предупредил, что внедрение ИИ, особенно генеративного ИИ, способного производить любой тип контента, уже оказывает существенное влияние на занятость. Он пояснил, что многие из рабочих мест, которые можно автоматизировать, заняты женщинами, и что ликвидация этих рабочих мест еще больше усугубит гендерное неравенство.
Глава МОТ подчеркнул, что если у компаний появится возможность заменить работников роботами, они, скорее всего, это сделают, что усилило опасения по поводу появления этой глобальной технологии, особенно с появлением ChatGPT от OpenAI в 2022 году.
Однако Хунгбо также отметил, что искусственный интеллект в настоящее время создает больше рабочих мест, чем устраняет, хотя эти новые рабочие места, вероятно, будут низкооплачиваемыми и менее защищенными. По прогнозам МОТ, ИИ может затронуть 2,3% рабочих мест в мире, или около 75 миллионов должностей.
Со своей стороны, президент Международной конфедерации профсоюзов Кристи Хоффман выразила обеспокоенность работников таких секторов, как телевизионные редакции и колл-центры, где ИИ может ограничить их автономность или полностью заменить их.
Чтобы противостоять этим рискам, Хунгбо подчеркнул необходимость создания эффективной «системы социальной защиты» и программ «непрерывного обучения» для работников, которые подготовят их к вызовам, создаваемым ИИ. Он добавил, что причиной сокращения рабочих мест станет не искусственный интеллект как таковой, а неспособность работников развивать новые навыки, адаптированные к этой новой технологической эпохе.
Комментарии (0)