- 17:02Трамп снова обвинил Россию в «краже» ракетных проектов у его страны
- 16:45Производство свежих томатов в Марокко выросло на 17% на фоне спада в Европе
- 16:19Американская группа открывает свое производственное предприятие в Марокко с инвестициями в размере 450 миллионов дирхамов
- 15:57Расширение флота Royal Air Maroc в рамках подготовки к проведению чемпионата мира по футболу 2030 года
- 15:06Председатель Сената Франции Жерар Ларше посетит Дахлу в феврале в поддержку марокканской Сахары
- 14:32Газопровод Нигерия-Марокко: стратегический проект для энергетического будущего Африки
- 13:13Опрос показывает, что работодатели предпочитают искусственный интеллект выпускникам поколения Z
- 12:23Климат: Организация Объединенных Наций требует принятия национальных мер по ограничению температуры до 1,5°C
- 12:02Индустрия удобрений: контроль Марокко над двумя третями запасов фосфата предвещает многообещающее будущее
Следите за нами в Facebook
Опрос показывает, что работодатели предпочитают искусственный интеллект выпускникам поколения Z
Новый опрос показывает, что почти 40% работодателей предпочли бы нанимать роботов с искусственным интеллектом, а не недавних выпускников колледжей. Исследование, проведенное Hult International Business School, подчеркивает растущую обеспокоенность по поводу готовности поколения Z, родившихся в период с 1997 по 2012 год, к выходу на рынок труда.
Опрос, в котором приняли участие 1600 работодателей, показал, что 37% предпочли бы искусственный интеллект выпускнику, а 96% работодателей утверждают, что высшее образование не готовит студентов к реальной работе.
Разрыв между тем, чему выпускники учатся в школе, и тем, что им нужно на работе, привел к широко распространенному недовольству среди работодателей: 89% заявили, что избегают нанимать недавних выпускников.
Работодатели назвали несколько причин своего нежелания нанимать работников поколения Z, включая отсутствие реального опыта (60%) и трудности с работой в команде (55%).
Между тем, 77% недавних выпускников сообщили, что узнали больше всего за шесть месяцев работы, чем за четыре года обучения.
Несмотря на предпочтение искусственного интеллекта, компании все еще испытывают трудности с поиском талантов, а 98% руководителей признают трудности с подбором подходящих кандидатов.
Комментарии (0)