- 17:02Сирия объявила о готовности вернуться к Соглашению о разъединении с Израилем
- 16:29Россия начала крупнейшую воздушную атаку с момента вторжения: в Ростове в результате удара украинского беспилотника погибла женщина
- 16:15Марокко укрепляет свою роль в качестве регионального финансового центра посредством исламских финансов
- 15:59Буаяч: Сотрудничество между институтами по правам человека и национальными механизмами имеет важное значение для обеспечения эффективной защиты прав
- 15:31ХАМАС консультируется с палестинскими фракциями по поводу прекращения огня в секторе Газа
- 15:15Проект автономии Сахары: на пути к институциональной перестройке марокканской модели
- 14:42Натиск Трампа на денатурализацию вызывает тревогу по поводу прав на гражданство
- 14:08Эквадор поддерживает марокканскую автономию как основу для разрешения конфликта в Сахаре
- 13:55Либерия подтверждает свою поддержку суверенитета Марокко над Сахарой
Следите за нами в Facebook
Microsoft планирует сократить тысячи рабочих мест
Американский технологический гигант Microsoft объявил во вторник о намерении сократить 6000 рабочих мест, особенно на руководящем уровне.
Ожидается, что сокращения, которые коснутся и платформы LinkedIn, затронут менее 3% рабочей силы Microsoft, насчитывающей почти 228 000 человек.
«Мы продолжаем внедрять организационные изменения, необходимые для наилучшего позиционирования компании и достижения успеха на динамичном рынке», — говорится в заявлении технологической группы.
Компания Microsoft, численность сотрудников которой выросла со 163 000 человек в 2020 году до 228 000 человек в 2024 году, уже уволила около 10 000 сотрудников в 2023 году.
В последние годы компания переживает период заметного финансового давления, отмеченного значительными расходами на центры обработки данных, обеспечивающие работу сервисов искусственного интеллекта (ИИ).
В связи с этим Microsoft планирует инвестировать около 80 миллиардов долларов в создание центров обработки данных, необходимых для развертывания моделей и приложений генеративного ИИ.
Комментарии (0)