- 17:10Биткоин достиг исторического максимума, превысив $118 000
- 16:30Газа: ООН осуждает сотни смертей вблизи пунктов гуманитарной помощи
- 15:45Вашингтон рассматривает тарифные льготы для Юго-Восточной Азии как часть своей торговой войны
- 15:00США вводят 35%-ную пошлину на канадский импорт в связи с обострением торговой напряжённости
- 14:15Новый Марокко - Парламентский саммит ЕС запланирован в Рабате в октябре
- 13:30Лавров указывает на растущие риски, угрожающие перспективам создания палестинского государства
- 12:15ОПЕК+ планирует приостановить увеличение производства после запланированного увеличения в сентябре
- 12:02Песков защищает подавление российских СМИ, называя это частью «информационной войны»
- 11:30Взрывное потребление энергии ИИ угрожает стабильности мировых поставок
Следите за нами в Facebook
«Мета» планирует уволить 5% своих сотрудников на основе оценки эффективности работы
Компания Meta планирует уволить около 5% своих сотрудников на основе оценок их работы и заменить их новыми талантливыми сотрудниками в конце этого года.
Во внутренней служебной записке, с которой ознакомилось агентство Bloomberg, генеральный директор компании Марк Цукерберг объявил, что компания решила усилить управление эффективностью и ускорить увольнение сотрудников, чьи результаты не соответствуют ожиданиям.
«Мы решили усовершенствовать процесс оценки эффективности работы и быстрее отстранять сотрудников, которые не соответствуют ожиданиям», — сказал Цукерберг.
Он добавил: «Обычно мы расстаемся с неэффективными сотрудниками в течение года, но на этот раз мы проведем более серьезные сокращения на основе результатов работы в течение этого цикла».
Согласно меморандуму, компания Meta ожидает, что к концу текущего цикла оценки эффективности увольнения достигнут 10% от общей численности ее сотрудников, причем около 5% из этого числа будут соответствовать запланированным сокращениям на 2024 год.
Компания также заявила, что намерена уволить еще около 5% своих сотрудников, которые провели в компании достаточно времени, чтобы получить оценку эффективности работы, и пообещала предложить щедрую компенсацию тем, кто будет уволен.