-
17:00
-
16:15
-
15:30
-
14:45
-
14:00
-
13:15
-
12:15
-
11:30
-
11:01
-
10:44
-
10:00
-
09:44
-
09:15
-
08:28
-
08:23
-
08:03
-
07:45
Следите за нами в Facebook
«Мета» планирует уволить 5% своих сотрудников на основе оценки эффективности работы
Компания Meta планирует уволить около 5% своих сотрудников на основе оценок их работы и заменить их новыми талантливыми сотрудниками в конце этого года.
Во внутренней служебной записке, с которой ознакомилось агентство Bloomberg, генеральный директор компании Марк Цукерберг объявил, что компания решила усилить управление эффективностью и ускорить увольнение сотрудников, чьи результаты не соответствуют ожиданиям.
«Мы решили усовершенствовать процесс оценки эффективности работы и быстрее отстранять сотрудников, которые не соответствуют ожиданиям», — сказал Цукерберг.
Он добавил: «Обычно мы расстаемся с неэффективными сотрудниками в течение года, но на этот раз мы проведем более серьезные сокращения на основе результатов работы в течение этого цикла».
Согласно меморандуму, компания Meta ожидает, что к концу текущего цикла оценки эффективности увольнения достигнут 10% от общей численности ее сотрудников, причем около 5% из этого числа будут соответствовать запланированным сокращениям на 2024 год.
Компания также заявила, что намерена уволить еще около 5% своих сотрудников, которые провели в компании достаточно времени, чтобы получить оценку эффективности работы, и пообещала предложить щедрую компенсацию тем, кто будет уволен.
